Compañía de carne pagará $328,000 después de que aspirante a atleta pierde parte del pulgar

Una empresa procesadora de carne recibió una multa de $280,000 y se le ordenó pagar $48,000 a un joven que perdió una beca de voleibol en la Universidad de California después de que le cortaran la parte superior del pulgar.

La adolescente de Hastings y aspirante a atleta profesional Alesana Baker había recibido un entrenamiento inadecuado y "positivamente peligroso" por parte de un colega antes del accidente que involucró a un cortador de falda en la planta de Progressive Meats el 15 de octubre de 2020.

La empresa fue acusada por WorkSafe y declarada culpable de no cumplir con un deber que exponía a una persona a un riesgo de lesiones graves después de un juicio solo con un juez en el Tribunal de Distrito de Hastings en diciembre.

En la sentencia ante el juez Geoff Rea el jueves, un empleado de WorkSafe leyó ante el tribunal la declaración de impacto de la víctima de Baker.

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Baker, que ahora tiene 20 años, dijo que perdió la punta de mi pulgar derecho en la primera articulación en el incidente, y también sufrió cortes severos en los dedos índice, medio y anular de su mano derecha que "solo quedaron adheridos a mi mano por la piel". ".

"Tuve que volver a unir el pulgar y los dedos con placas y tornillos", dijo.

Había pasado de ser completamente independiente a depender de otros para completar las tareas diarias y todavía luchaba con el dolor y la debilidad en la mano y sufría de depresión, dijo.

Baker dijo que había sido su sueño jugar voleibol profesional y que le habían ofrecido una beca deportiva en la Universidad de California en Los Ángeles.

"El accidente ocurrió cuatro semanas antes de volar. Fue devastador. Perdí mi beca y mi sueño. Me sentí como un fracaso porque había tenido ese objetivo durante tanto tiempo y me lo arrebataron". él dijo.

El juez Rea señaló que había descubierto que la empresa no había brindado la capacitación adecuada, pero que no había incumplido sus responsabilidades en cuanto a proporcionar sistemas y procesos adecuados para identificar peligros o garantizar que el cortador de falda fuera seguro de usar.

El juez dijo que Baker había sido capacitado por un compañero de trabajo que comenzó a trabajar en la planta el mismo día que él y que su capacitación duró unas cuatro horas.

Señaló que a Baker no se le mostró ninguna documentación antes de que comenzara a usar el cortador de falda y que su compañero de trabajo le había mostrado cómo usar la máquina con una mano, cuando se suponía que debía usarse con dos.

Fue dos días después del entrenamiento que ocurrió el accidente.

El juez Rea dijo que los supervisores, la alta gerencia y los propietarios de la planta no sabían que el cortador de pecho se estaba usando con una sola mano y hasta el accidente no creían que fuera posible usarlo con una sola mano.

Dijo que la evidencia mostraba que el compañero de trabajo había sido delegado por alguien con autoridad para capacitar a Baker en el uso del cortador de falda "y que la capacitación era completamente inadecuada y, de hecho, positivamente peligrosa".

El compañero de trabajo le había mostrado erróneamente a Baker un atajo sobre cómo usar el cortador de falda con una mano en lugar de dos, y eso resultó en las lesiones.

El juez reconoció que la empresa contaba con una formación integral y disposiciones de seguridad pero "en esta ocasión el sistema de formación se averió como consecuencia de un error humano".

Baker "simplemente estaba haciendo lo que se le mostró que era aceptable" y, lamentablemente, el accidente lo dejó con lesiones físicas y psicológicas, dijo el juez.

Señaló que la compañía había "hecho todo lo posible para garantizar que esto nunca volviera a suceder".

La compañía fue multada con $280,000 y se le ordenó pagar a Baker $48,000 en concepto de reparación por daños emocionales y pérdidas consecuentes.